汕头某知名上市家电公司招聘HRBP。 

所属部门：人力资源部 

汇报对象：人力资源部经理 

职位描述： 

1、负责所辖业务单元工作标准梳理、制定与完善，确保工作标准清晰且有效应用。 

2、负责所辖业务单元绩效考核与管理工作，确保有效识别绩效优劣人员。 

3、负责所辖业务单元招聘管理工作，确保招聘目标按时按质完成。 

4、负责所辖业务单元企业文化与员工关怀，提高员工的组织归属感与满意度。 

5、负责所辖业务单元员工劳动关系管理，维护公司优秀雇主品牌形象。 

6、协助所辖业务单元制定岗位工作目标与激励方案，确保所辖模块员工工作目标的有效达成。 

7、协助人力资源部其他项目的开展。 

任职要求： 

1、全日制大专及以上学历；专业不限，人力资源、工商管理等相关专业可加分； 

2、有人力资源管理师方面的培训经历，或绩效管理、招聘管理或劳动关系管理方面的培训经历。 

3、5年以上大中型企业人力资源的工作经验。担任HRBP、猎头顾问、绩效经理或招聘经理职位的可加分。 

4、熟悉绩效、招聘、劳动关系模块，掌握以上任一模块的技能与工作方法。 

5、掌握办公软件（WORD/EXCEL/PPT/VISIO)；良好书面与口头表达能力。 

6、素质：成长型思维、目标导向、成就导向、积极主动、责任心、人际敏感 

7、能力：沟通协调能力、组织能力、问题分析与解决、方案撰写能力