汕头某知名上市快消公司招聘招聘主管/经理。 

汇报对象：人力资源总监 

下属人数：1人 

职位描述： 

一、招聘管理： 

1、根据公司招聘需求，协助上级进行招聘工作全流程管理，执行人员招聘计划； 

2、执行招聘管理制度，协助优化招聘工作流程，维护和拓展各个招聘渠道； 

3、负责日常招聘工作开展，负责发布招聘信息，收集、筛选简历，电话邀约面试，面试组织，录用跟进，背景调查，入职管理等工作； 

4、独立负责公司员级岗位的招聘，协助公司主管级以上岗位的招聘推进，完成招聘计划； 

5、负责对招聘数据进行记录、统计、整理、分析，提出合理的招聘建议。 

二、培训工作： 

1、根据公司培训发展需要，参与搭建、制定培训体系工作； 

2、协助执行推进重点培训项目，包括：内训师项目、储备人才项目、管理***项目等； 

3、负责日常培训活动的组织与安排，负责员工培训档案的管理与维护； 

4、负责外部培训资源对接管理，定期进行外训资讯的更新与维护，安排外部培训的协调事项。 

三、其他： 

1、协助人力资源其他模块重点项目的工作开展，如企业文化项目、员工活动项目等； 

2、完成上级交办的其他相关工作。 

任职资格： 

1、本科或以上学历，人力资源管理、心理学等专业， 

2、熟悉企业人力资源工作流程，尤其是招聘培训模块，有2年以上大型企业人力资源工作经验优先； 

3、有较强的面试管控能力与较好的招聘渠道管控能力，能独立统筹面试推进与落实。 

4、熟悉内部培训以及外部培训组织作业流程，有培训体系、资源挖掘整合能力，对年度培训规划有一定的经验； 

5、职业素养优秀，具备良好的沟通协调能力、良好的团队协作能力，口头表达优秀、思维敏捷，个性开朗大方、工作责任心强； 

6、熟悉操作常用办公软件，懂得图形处理软件优先考虑。